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郵 箱:[email protected]
聯系人:宋經理
網 址:easy-crs.com

企業(yè)文化

 企業(yè)精神: 

依托科技的力量為最根本
以不斷完善對客戶的服務,更好為您服務 
員工精神:
努力開拓 發(fā)展自我
和藹,、虔誠對問題不回避,,不推托
堅持合作、穩(wěn)定為基礎,,改善不足,,銳意革新。
你發(fā)現了問題而不努力去解決,,這就使公司走向衰亡
 
經理人精神:
經理心中應對顧客,、股東和員工負責
員工發(fā)生的錯誤就是經理的問題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力
 
我們的價值觀:
為社會服務,,勞動者最光榮
客戶就是我們的上帝
損害公司利益,,就是損害每一個在職員工的利益,因此每個員工都應與這種行為做斗爭
一個人的價值=他自己的價值(正)+他帶給團隊中他人的價值(正或負) 區(qū)別可就大了
 
我們的團隊觀:
把困難視為:是在考驗自己的一種方式
合作大于對抗 是我們成功的基礎
個人的缺點并不可怕,,關鍵是要看到別人的優(yōu)點,,對照自己
不要狂大不勒,成功是因為一群人都很偉大
自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期,,應該看的更遠
 
我們的工作觀:
社會并不需要我們--如果我們不提供有競爭力的服務
公司并不需要我們--如果我們不提供有價值的貢獻
沒有把工作做好,,等于沒有工作
一個對工作不負責的人不值得他人的信賴
你的小失誤可能帶給他人大麻煩
 
我們的共同理想: 
做信息時代楷模 創(chuàng)民族企業(yè)品牌
 
福利待遇:
我們不為每位員工承諾什么,一切盡在您的努力中,,沒有最好,,只會更好。